Le cumul emploi-retraite

2026 : Le cumul emploi/retraite réformé en profondeur

Le droit en vigueur avant la réforme

Jusqu’à présent, deux régimes coexistaient :

Le cumul intégral

Quand un assuré liquide sa retraite à taux plein — soit en atteignant l’âge légal et la durée requise, soit en atteignant l’âge du taux plein automatique (67 ans) — il peut reprendre ou poursuivre une activité professionnelle sans aucune limite de revenus. Les revenus d’activité ne réduisent pas la pension.

Le cumul plafonné

En l’absence de taux plein, le cumul reste possible, mais plafonné. Le total des revenus d’activité et de pension ne peut excéder :

160 % du SMIC brut, soit environ 2 820 euros bruts mensuels en 2025 ;

ou le dernier salaire brut perçu avant la liquidation, le plafond le plus favorable étant retenu.

Le nouveau cadre applicable à compter du 1er janvier 2027

La réforme introduit une rupture nette en distinguant désormais trois situations selon l’âge.

Avant l’âge légal de départ à la retraite

Pour les personnes liquidant leur retraite de manière anticipée, chaque euro de revenu professionnel sera déduit à 100 % de la pension, dès le premier euro. Autrement dit, le cumul devient économiquement neutre, voire dissuasif.

Entre l’âge légal et 67 ans

Le cumul reste autorisé, mais sous condition. Les revenus d’activité supérieurs à un seuil annuel d’environ 7 000 euros — seuil cohérent avec les plafonds sociaux existants, bien qu’encore à confirmer par décret — entraîneront une minoration de pension équivalente à 50 % de la part excédentaire.

Exemple :

Un retraité de 65 ans percevant 10 000 euros de revenus d’activité verra la fraction excédant 7 000 euros, soit 3 000 euros, entraîner une réduction annuelle de pension de 1 500 euros.

À partir de 67 ans

Le cumul redevient intégral. La pension n’est plus affectée par les revenus d’activité.

Conséquences

Les retraités qui souhaitent reprendre une activité devront désormais respecter un plafond de revenus cumulés, fixé à 160% du SMIC (environ 2 900€ bruts mensuels). Au-delà, leur pension de retraite sera réduite proportionnellement. Cette mesure vise à limiter les dépenses publiques mais risque de décourager de nombreux seniors qualifiés de retourner sur le marché du travail.

Cumul emploi-retraite avant/après 2026
Critères  Avant 2026 À partir de 2026
Plafond de cumul  Illimité, si carrière complète 160% du SMIC
Cotisations retraite Créaient de nouveaux droits Ne créent plus de droits
Délai de carence 6 mois chez ancien employeur Idem
Pénalité si dépassement Aucune  Réduction de la pension

 

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller pour voir si ce dispositif est adapté à votre situation personnelle et professionnelle.

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