Optimisez le bilan social et fiscal de votre entreprise avec l'épargne salariale

Vous payez trop d’impôts et de charges et souhaitez récompenser vos salariés ? L’épargne salariale vous aide à transformer ces charges d’entreprise en épargne collective pour vos salariés, votre conjoint collaborateur ou associé et vous-même.

Comment ?

C’est très simple, il suffit d’adhérer à un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) que vous pouvez associer à un PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif).
 
Avec ces 2 dispositifs d’épargne à moyen et long terme, vous pourrez verser aux bénéficiaires des sommes issues de votre entreprise, jusqu’à :
  • 9 268 € d’abondement
  • 19 308 € de prime d’intéressement
  • 28 962 € de prime de participation
Au global, c’est 57 538 €* par an et par personne qui peuvent réduire l’assiette d’imposition de votre entreprise et par conséquent vos charges sociales.
 
Autre avantage, les sommes versées par votre entreprise au titre de l’abondement, l’intéressement et la participation sont sans charges fiscales et sans charges sociales (hors forfait social).
Privilégiez donc l’épargne salariale au versement de primes individuelles davantage taxées.
 
Exemple pour un artisan-commerçant ou un professionnel libéral d’optimisation fiscale avec un investissement de 10 000 € d’épargne salariale sous forme d’abondement.
 
  Sans épargne salariale  Avec épargne salariale
 Bénéfice actuel  100 000 €  100 000 €
Abondement sur le plan d'épargne salariale 0 € 10 000 €
Forfait social sur abondement (20%) 0 € 2 000 €
Charges TNS (30%) 30 000 € 27 000 €
+ CSG-CRDS non déductible (2,9%) 2 900 € 2 552 €
CSG-CRDS sur abondement (8%) 0 € 800 €
Revenu professionnel déclarable à l'impôt sur le revenu  72 900 €  62 752 €
 
Simulation non contractuelle, calculs estimatifs.
 
  • 10 148 € en moins à déclarer sur votre impôt ET plus d’épargne personnelle !

 

*Dans la limite des plafonds globaux par entreprise :
  • L'abondement ne peut dépasser 300% des versements de l'épargnant
  • L'intéressement ne peut dépasser 20% de la masse salariale brute
  • La réserve spéciale de la participation (RSP) est limitée à 4 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale


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Tél. 09 81 48 61 15


Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à vos demandes.

EPARGNE SALARIALE

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